GRAND HOPITAL DE L'EST FRANCILIEN

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L’origine de l’hôpital de Lagny sur Marne remonte au VIIème siècle. A cette époque il se trouve à l’intérieur de l’Abbaye fondée par St Furcy, moine irlandais. On y recueille essentiellement les pauvres de la région. Au XIIIème siècle les locaux de l’Abbaye étant devenu trop petits on transfère l’hôpital, appelé Hôtel Dieu dans le bas de la ville (rue du chemin de fer). Mais c’est sous Louis XIV et son Edit que fut véritablement fondé l’hôpital qui prend le nom d’Hôpital Général de Lagny en 1672.
A la Révolution il devient Hospice civil.
Au XIXème, à la suite d’un legs et sur la volonté du maire de l’époque, l’hôpital est transféré dans des bâtiments neufs avec une capacité d’accueil de 80-90 lits. Inauguré le 23 juin 1879 il porte alors le nom d’Hôpital Saint Jean. La ville de Lagny sur Marne compte alors 4300 habitants. En 2010 on y recense plus de 20000 habitants et l’Hôpital de Lagny-Marne La Vallée, rebaptisé ainsi en 1992, a lui aussi pris de l’ampleur : restructuration, nouveaux bâtiments, sites extérieurs. En 2011 il compte 531 lits.
Mais le développement démographique du secteur se poursuit et le site devient trop étroit. Dans le cadre des plans « Hôpital 2007 » et « Hôpital 2012 » décidés par les pouvoirs publics, il est donc le premier établissement de Seine-et-Marne à bénéficier d’une reconstruction complète. Egalement à ce titre, il reçoit le soutien du Conseil Régional d’Ile de France.
Fin 2012 l’hôpital intègre donc ses nouveaux quartiers sur la commune de Jossigny et devient le Centre Hospitalier de Marne La Vallée. Sa construction est certifiée Haute Qualité Environnementale et sa Direction est engagée dans une démarche de développement durable. Le Centre Hospitalier de Marne-la-Vallée est également membre du Groupe Hospitalier du Nord Est Francilien avec les Centres Hospitaliers de Meaux, Coulommiers et Jouarre.


Voir leur site internet

Notre engagement :
Penser développement durable dans le secteur de la santé, c’est prendre en compte simultanément les 3 composantes suivantes en les intégrant à la qualité des soins prodigués :
-        le respect de l’environnement,
-        l’équité sociale
-        et l’efficacité économique.
Conscient des impacts lourds de notre établissement sous ces trois aspects, c’est donc tout naturellement que le CHLMV s’est engagé depuis juin 2010 dans une démarche d’intégration du développement durable, répondant également par là même, aux exigences du référentiel V2010 de l’HAS.

Nos moyens :
Pour ce faire en 2010 le CHLMV a positionné une personne chargée de mission DD pour :
-         Diagnostiquer, suivre les indicateurs
-         Coordonner, mettre en oeuvre le plan
-         Assurer l’animation et l’éducation DD
Ses attributions sont en liaison directe avec la Direction Générale.

En 2011 l’établissement s’est également doté d’un comité de pilotage du DD qui se réunit une fois par trimestre et dont les missions sont les suivantes:
-         Définir la politique DD du CHLMV
-         Fixer et piloter le plan d’action
-         Déterminer les axes de communication.

Notre charte :
-        1/  La diminution de notre empreinte environnementale
En rationalisant l’utilisation de l’énergie et de l’eau
En réduisant l’impact de nos déchets et effluents
En réduisant les gaz à effet de serre

-         2/  L’achat responsable
En raisonnant en coût global
En intégrant des critères DD à différents niveaux de ses cahiers des charges

-         3/  L’approche durable et respectueuse de la qualité du soin
En offrant à ses salariés un service de formation continue riche et accessible
En veillant à la qualité de vie de ses patients

-         4/  La promotion de l’éducation et de la prévention santé
En contribuant à la formation de professionnels étrangers
En scellant des partenariats avec les pays en voie de développement

La ruche en images

  • La ruche GRAND HOPITAL DE L
  • La ruche GRAND HOPITAL DE L
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L'apiculteur : Nicolas et Francesco D.- B.

UTPLA apiculteur Nicolas et Francesco D.- B.

Nicolas et Francesco sont deux amis apiculteurs du Nord de la Seine et Marne.
Ils ont décidé de travailler ensemble en exploitant chacun leurs ruches sur des ruchers partagés et en ayant investi dans du matériel commun pour la miellerie.
Tous les deux pratiquent une apiculture sédentaire et respectueuse de l’abeille.
Ils sont sensibilisés aux problèmes de la biodiversité.
Leur cheptel est de 70 ruches environ.
Ils travaillent avec des ruches Dadant 10 cadres.

Ils consacrent principalement leur activité à la production de miels.
Ils font également de l'élevage de reines pour créer des essaims destinés pour la cheptel et à la vente.  

Mise en pots du miel

Bonjour,

la mise en pot a été faite ce dimanche matin.

Tout a été mis en pots (500 pots à l'heure!) grâce à notre pompe doseuse.

Francesco met les couvercles

 

Pompe doseuse

Si tout va bien, étiquetage dimanche prochain alors encore un peu de patience pour la réception des pots qui ne saurait maintenant tarder !

 

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Le rucher de la Violette

Le rucher de la Violette

Le rucher de la Violette est installé dans une zone de bois et de culture.

Les abeilles trouvent à proximité une nourriture saine et variée : aubépine, prunellier, acacia, tilleul, châtaignier, luzerne...

Que se passe-t-il ce mois-ci sur votre rucher ?

Actus abeilles
En préambule des nouvelles des abeilles, nous vous transmettons les premiers résultats d’une enquête nationale relative aux mortalités des colonies d’abeilles durant l’hiver 2017/2018.
Cette étude a été menée à grande échelle par la Plateforme ESA (Epidémiosurveillance Santé Animale). Elle a été réalisée auprès de la filière et a obtenu ...




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